在要工资时告诉没有业绩的人底薪减半，但当时我去公司写离职单的时候并没有告知底薪减半，到手可能只有30 你好，我是在一家健身房做的预售，当时入职时告诉所有人无责底薪3000，发工资时说，3000包含800绩效200全勤底薪是2000，后续我离职了，在要工资时告诉没有业绩的人底薪减半，但当时我去公司写离职单的时候并没有告知底薪减半，现在是2000减半1000我17号离得职，到手可能只有300多我该怎样维护自己权益?
河南省-洛阳市
劳动争议
2020-08-11 18:02:55
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