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我在一个厂工作,干到第五天的时候他查出我那天的货有问题,但是前四天检查时我的货没问题,他说我工作不认真,以这个理由辞退我并且不发工资,说试用期是五天,我没超过五天不发工资,这样合理吗?
广东省-东莞市
劳动争议
2020-08-10 13:51:34
用户:185*****815
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律师回复
(1)
王树伟
律师
回复于2020-08-10 13:53:06
对方这样做当然违法的。可以劳动仲裁,要求对方支付工资。
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