本人从事施工概预算工作，所工作的公司是一个私人企业，未有合同文本签订。公司约定的工资是基本工资＋项目提成，每月发放基本工资+一千多元的提成预发，剩余提成发放时间未具体约定。实际剩余提成基本都是第二年初发放，但是如果项目业主未与公司结算公司也不会发完提成工资，如果年内辞职，提成就完全不发了，提成是收入的主要部分。请问这样的情况在辞职后可以要求劳动仲裁或者起诉索要工资吗？
广西壮族自治区-南宁市
劳动争议
2020-08-08 18:43:59
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