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我被公司解雇，关于赔偿我了解是2N 但是我的社保只给交到去年的七月份，公司从2019-7后集体断交社保了，我想问一下，申请劳动仲裁时，我能否将欠缴我的社保作为仲裁诉求和劳动赔偿金一并申请，另外劳动监察大队早在今年六月就下达了限期整改书，但是公司一直拖着不给交。

山东省-济宁市 劳动争议 2020-08-05 09:10:45
用户：159*****709
律师回复（2）
  • 王旭律师

    月帮助4人

    回复于2020-08-05 09:15:03

    如果是补缴社保，向社保部门反映；如果补缴不了，未缴金额相当于对你造成的损失，可以在仲裁提出

    用户追问2020-08-05 09:17:17
    请问我怎么才能了解到我的未补缴金额？我工资是每月一万元，公司每月扣我1000元缴纳社保，医疗，工伤三险
    咨询Ta
  • 龚熠宗律师

    回复于2020-08-05 09:15:27

    劳动合同到什么时候？公司解雇一般情况下是N＋1，2N是对公司的惩罚性赔偿，你需要举证劳动关系存续的同时公司存在严重过错。

    用户追问2020-08-05 09:29:27
    我也不知道劳动合同什么到期，关于2N赔偿我已经收集好证据了，只是欠缴社保这块我不知道该怎么去维护我的利益，我的工资每月10000，公司每月扣我1000社保，医疗，工伤个人缴纳部分，我是否可以就社保向劳动仲裁一并提出诉求，还有这个欠缴社保金额我该怎么得出，公司肯定不会给我算了。
    律师回复2020-08-05 09:32:32
    这个您可以查一下您当地相关的判决书。具体操作起来实践性很高，法律没有明确规定，而且社保是很难补缴的，原则上只能补缴三个月，这些三言两语还不太说得清。
    展开全部2条回复
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