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律师,早上好[微笑]咨询劳动仲裁方面几个问题:1、公司有权单方面随意降薪及罚款吗?2、签署劳动合同中的薪资金额远小于实际谈判及实际到付金额,有银行流水证明最后可申请赔偿?3、为不履行N+1辞退原则,对公司地方销售业务人员,历年来从不裁员,都是故意性将员工调至其他区域,员工被迫自行辞职,这样的方式是否任由行之?4、关于公积金,公司职能部门人员已享受缴纳,外埠人员未缴纳,是否存在违规或违法行为?

江苏省-泰州市 劳动争议 2020-08-05 08:13:47
用户:138*****077
律师回复(2)
  • 回复于2020-08-05 08:15:55

    公司没有权利单方随意降薪和罚款。

    律师回复2020-08-05 08:16:33
    没有及时足额发放工资,可以随时提出辞职并有权要求支付经济补偿金。
  • 张毅律师

    月帮助27人

    回复于2020-08-05 09:25:13

    公司有权对员工进行考核。如果公司行为违法劳动合同,可以申请劳动仲裁

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