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您好，情况是这样的：入职公司时候是按照总公司名义签订的合同，期满之后也正常续约；但是最近要求按照新的公司重新签订合同，新公司为总公司全资子公司；任职期间也是全程按照子公司名义操作的，那么想请问这样操作是否存在什么风险？如何规避风险

北京市 合同纠纷 2020-08-04 12:13:16
用户：186*****227
律师回复（2）
  • 常进海律师

    月帮助2人

    回复于2020-08-04 12:20:19

    你好，按你说的情况，可能会不把你的工龄累计，要求合同明确就可以了

    用户追问2020-08-04 12:21:36
    您好 ，但是目前新的合同没有明确。我应该怎么处理？
    用户追问2020-08-04 12:24:34
    或者这样说吧，我之前那个合同还没有到期。也没有一个正式解除过程，只是写了个退工单。现在重新签合同是为了合规社保这块，新的合同主体也是这个公司的全资子公司。所以目前我应该怎么办？感谢
    律师回复2020-08-04 12:24:50
    问公司是否累计工龄？如果累计工龄，那就不用了
    展开全部3条回复
    咨询Ta
  • 林翠萍律师

    回复于2020-08-04 12:54:30

    如果对工资、待遇、岗位没有调整的话，没有什么影响。

    咨询Ta
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