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今年疫情期二月份在家等公司开,直到三月六号才正式上班了。到了发二月份工资时,老板让每天20元发生活费。请问这样合理吗?疫情期头一个月在家待工者要让平时的正常工资发放。请问二月份没足额发放的工资还能要回来吗???

湖北省-荆州市 其他 2020-08-03 13:49:49
用户:176*****469
律师回复(2)
  • 曹磊律师

    月帮助202人

    回复于2020-08-03 14:26:56

    按照相关规定,疫情期间没有正常劳动也不在一个工资支付周期内的,按照最低工资标准的比例来发放的。

    律师回复2020-08-03 14:27:48
    因为二月份包含的春节假期及延长假期的部分,应当是正常发放的。
    用户追问2020-08-03 14:53:24
    你好,我在那家公司上班己有两年多了,但一直没有发过加班工资,指双休和法定节假日。请问双休是单指周日还是周六和周日两天。法定节假日一年指那几天。比如,端午节放假三天。端午节是指正端午那一天还是这三天都算法定节假日。
    律师回复2020-08-03 14:55:49
    首先你说的那个加班肯定需要支付加班费双休目前来说就是只周六和周日还有你说的法定节假日,比如说端午节的话有三天,那么只有一天上班上得三倍工资,剩下的按到两倍工资的。
    用户追问2020-08-03 15:20:47
    你好,我在那家公司上班。每年都没发过高温补贴,在高温季节到来时,就让几个员工分享几块西瓜。大多数时间就发一颗几毛钱的冰棒。请问这个高温补贴款还能追讨回来吗??谢谢
    用户追问2020-08-03 21:48:00
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签定书面劳动合同,应当向劳动者每月支付双倍工资,用人单位违反本法规定不与劳动者签定无固定期限劳动合同的,自应当签定无固定期限劳动合同之日起,向劳动者每月支付二倍的工资。请问这个是真的吗??望回复,谢谢
    律师回复2020-08-03 21:48:36
    嗯,这个是劳动合同法的规定。
    用户追问2020-08-03 21:56:21
    请问我在那公司己经干了两年多了都没跟我签劳动合同,也没跟我签无固定期限劳动合同,请问能要求每月支付两倍的工资吗??谢谢
    律师回复2020-08-03 21:56:51
    如果已经满两年的话,可能超过了仲裁时效。
    用户追问2020-08-03 22:26:35
    你好,请问我己经上班两年半的时间了,最近准备申请劳动仲裁。麻烦你帮忙跟我算一下这两年半时间的加班工资。加班工资是指双休和法定节假日。谢谢
    律师回复2020-08-03 22:27:21
    这个要结合你的加班时间和加班工资来具体算的目前在这上面无法具体计算出。
    用户追问2020-08-03 22:29:14
    有具体计算方法没有??
    律师回复2020-08-03 22:29:44
    法定节假日三倍,工资双休日两倍,工资工作时间延长的1.5倍。
    用户追问2020-08-03 22:43:54
    你好,最后一个问题,请问劳动仲裁请律师费用多少钱?谢谢
    律师回复2020-08-03 22:44:24
    这需要结合你的案情,然后和当地的律师收费标准来确定的建议和当地律师协商。
    展开全部14条回复
  • 回复于2020-08-03 14:30:48

    你好!可以投诉到劳动监察大队。

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