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我这个厂是上6休一,我是星期5休息我从6月27到7月2号这是6天,然后我7月3号休息了,那我7月2号这天算不算双倍哪,然后7月4号开始上夜班,上了2天到,7月6号应为调班休息了一天,我想问我7月2号应不应该算是双倍
江苏省-苏州市
公司法律
2020-08-02 09:03:37
用户:178*****507
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律师回复
(1)
张毅
律师
月帮助14人
回复于2020-08-02 09:08:57
是双休日加班性质的话,工资应该加倍
咨询Ta
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