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本人5月中旬入职该公司,6月中旬的时候提了离职申请,但是因为工作原因没离职,现在7月底公司因试用期不合格而辞退我,且试用期内没有签合同,也没购买社保,当时也未约定录用条件,而我在7月的时候又换了工作岗位,现在我该怎么维权?

广东省-清远市 劳动争议 2020-07-28 14:15:30
用户:130*****458
律师回复(2)
  • 回复于2020-07-28 14:18:01

    你好,你已经提交了离职申请,那不是离职了吗?

  • 回复于2020-07-28 14:37:25

    去申请劳动仲裁,要求支付未签合同的双倍工资以及违法解除劳动合同的赔偿金。社保的话,可以去社保局投诉,要求单位补缴。

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