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工资入职，面试一通过，体检因乙肝五项最后两项程阳性。现无法入职。DNA定量检测结果已出，没有数值。 但是还是无法入职。原本是在职员工，通知下（7月20）周一入职。我在（7月17）周五在原公司离职。

河南省-平顶山市 其他 2020-07-28 12:16:30
用户：176*****690
律师回复（2）
  • 张牡律师

    月帮助41人

    回复于2020-07-28 12:50:20

    你好，请问你是什么问题？

    用户追问2020-07-28 13:00:52
    新规不是禁止乙肝歧视的吗？我的体检报告是有小三阳，DNA定量检测数值太小，无法显示，一般数值小于100都不具有传染性医学要求是小于20。我的结果是小于10。应该是符合入职要求我想问一下能否通过法律途径来解决我的入职问题。我面试的公司现在是不回复也不拒绝。就是一直在拖
    律师回复2020-07-28 13:01:15
    如果是体检正常是可以的。
    用户追问2020-07-28 13:27:42
    通过法律途径怎么走，起诉，协商还是咋整？通过劳动保障局还是法庭？我需要准备什么？我第一个目标想正常入职，不行的话就是乙肝歧视赔偿个人损失的体检费。能告诉我这些流程咋走的吗？
    展开全部3条回复
    咨询Ta
  • 张毅律师

    月帮助5人

    回复于2020-07-28 13:17:00

    你现在想反映什么问题？

    咨询Ta
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