与用人单位签订劳动合同2017-2020三年，2019年三月份，年我出去进修半年，不是单位派遣，进修期间单位没出进修费、没交交养老保险、没发工资，2020年1月我又回到单位继续工作，并没有重新签订合同，但单位有续交社保，目前因家中老人得重病，我提前一周跟领导打招呼辞职，但领导不同意，因合同期限未到也没有提前一个月告知辞职，让我赔偿违约金，且这个月工资也不打算给我。请问这种情况合理吗？
黑龙江省-大庆市
合同纠纷
2020-07-26 14:51:10
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