我是潮南区陈店宏福外语学校教师，2012 年5 月入职，至今工龄有8 年零2 个月。自去年起学校不再续签聘用合同，以往是每年签一次。现在学期末学校以各种理由和借口，说下学期本人工作岗位有变动，叫签工资低于以往近1 千的聘用合同，并说不签可写辞职报告走人(其实就是变相辞退)。请问这个合同不签也不写辞职报告，我怎么维护自己的权益和工作8 年应得到的补偿？
广东省-汕头市
合同纠纷
2020-07-26 13:36:19
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