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2019年大学刚毕业入职了一个私立学校,当你签合同的时候只签了三方,上面是6000元的违约金。入职前培训了一个月,上面有说,入职不够三年要赔偿培训费6000元,按月折算。然后工作一年后,现在学校改了辞职规定,说工作不够三年就要赔偿5万六,我想问这样合乎法律吗?
云南省-玉溪市
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2020-07-22 14:35:32
用户:183*****558
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律师回复
(1)
王佳奇
律师
回复于2020-07-22 14:40:33
你好,培训费要求还是没问题的,但是赔偿5万6属于变更合同,应该要双方达成一致才行。
咨询Ta
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