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18年5月进入的公司做人事专员没有签劳动合同,再19年五月初公司更换了法人和公司名称,我签了上家公司的离职求还有新公司的劳动合同,现在公司以不在设立人事岗位为由劝退我,只愿赔偿一个月工资和办理失业金!我想了解下我的赔偿工龄是从18年算还是20年算,是否可以要求双倍赔偿金和一个月的待通知金,这个月未满一个月公司是否给我交这月社保部门呢?

湖北省-武汉市 劳动争议 2020-07-19 22:57:16
用户:189*****418
律师回复(3)
  • 曹磊律师

    月帮助172人

    回复于2020-07-19 23:00:55

    公司只更换法人和名称不影响工作年限的累计,刚从入职之前开始计算。

  • 回复于2020-07-19 23:04:39

    如果你说的情况能够有证据证明的,可以按照18年进行计算,未满一个月也应当按照一个月缴纳社保。

  • 回复于2020-07-20 08:19:40

    你好,工龄从18年5月份算起,至于社保未满一个月的,看是否到了公司交社保日期,如果到了,需要进行交纳;可以主张双倍赔偿。

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