1.公司领导之前答应试用期会有五险一金，2019年12月初入职，12月社保未交，这个月辞职月7月社保也未交，我是7月18号离职的，而且从12月到2020年7月期间，只有6月公司交纳了公积金，其他7个月没有交纳记录。 2. 疫情时间2 3 4月不发底薪3200、3500、3500，只有课时费，相当于兼职工资，正式员工工资为底薪加课时费。2月属于试用期，底薪3200，请问这合理吗 3. 5月实发工资为工资条上应发工资数目，而6月实发工资比工资条上应发工资数目少一千，这合理吗？ 而且工资条上五险一金，个人所得税不是单独列出来扣的，而是掺杂在其他钱里一起扣，工资不明细