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公司解散，未提前发通知，赔偿金如何计算？ 员工在职情况有两种，未满1年，满1年两种

江苏省-南京市 劳动争议 2020-07-15 10:48:47
用户：150*****687
律师回复（2）
  • 靳丰恺律师

    回复于2020-07-15 10:58:34

    未满一年按一年计算，每年赔偿2个月工资。未满半年按半年算，赔1个月工资。

  • 何勇律师

    回复于2020-07-15 11:21:59

    非法解除有双倍经济赔偿金。满1年算1个月，不满6个月算半个月

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