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我和公司签订了劳动合同(底薪+加班费)。后面因公司需要被派到外省分公司,又签订了外派协议(月薪制)。现在公司突然更改上班天数要求要上26天,我不同意没有签工资条,已经两个月没有发工资了。这种情况违法吗

广东省-深圳市 劳动争议 2020-07-11 22:15:53
用户:182*****496
律师回复(2)
  • 易磊律师

    月帮助2329人

    回复于2020-07-11 22:30:51

    没有发工资肯定是违法的,可以去劳动局投诉举报

  • 回复于2020-07-11 22:38:20

    劳动合同有效的情况下不能再委派,增加工作时间也是不合法的。不发工资更是违法。可以投诉到劳动监察大队或申请劳动仲裁。

    用户追问2020-07-11 23:25:04
    不发工资是因为我拒绝签工资条
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