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企业拖欠半年工资不发，现在说政府给解决工资，全部发掉就要自己辞职，不发就放假还是一直推着不发工资

浙江省-金华市 劳动争议 2020-07-11 15:09:53
用户：183*****767
律师回复（2）
  • 曹磊律师

    月帮助45人

    回复于2020-07-11 15:25:37

    劳动者提供劳动公司发放劳动报酬是法定的义务，公司履行法定义务还附带要求劳动者辞职的是违反相关法律规定的，劳动者可以以公司拖欠工资为由提出辞职并且可以主张经济补偿金。

    用户追问2020-07-11 15:28:30
    经济补偿金能补多少？有怎样的标准，像这种情况，我要先去劳动仲裁吗
    律师回复2020-07-11 15:30:00
    按照工作年限每满一年是一个月工资，需要申请仲裁的。
    用户追问2020-07-11 15:53:21
    我之前下属单位职能部门说是职能合并，一部分裁员，我留下了安排到下属其他单位，这个单位有合并我被调到集团总部，但是这三家公司签的合同主体都不一样，我这三家公司是一共工作三年多，请问我这个工龄怎么算，目前最后总部集团我才工作一年半
    展开全部3条回复
    咨询Ta
  • 张燕律师

    回复于2020-07-11 15:30:13

    可以向当地劳动监察大队投诉反映情况，或考虑提起劳动仲裁。

    咨询Ta
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