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我们是国企旗下的全资子公司，刚开始定的试用期三个月，现在试用期已过了4个月，还没有转正，公司领导也没有转正的意思，该向哪个部门说明情况？

西藏自治区-那曲地区 其他 2020-07-09 20:24:32
用户：153*****947
律师回复（2）
  • 景伟律师

    回复于2020-07-09 20:26:50

    劳动纠纷归劳动局管，可以去劳动局反映

    用户追问2020-07-09 20:52:14
    我们当初没有签试用期合同，但是有会议纪要，说明三个月后转正，这个也可以吗？
    律师回复2020-07-09 20:59:18
    有会议纪要也可以作为证据
    用户追问2020-07-09 21:15:56
    好的
    用户追问2020-07-09 21:16:48
    跟人社局反应，还是该跟劳动局反应呢？
    律师回复2020-07-09 21:17:56
    劳动局
    用户追问2020-07-09 21:18:24
    好的
    展开全部6条回复
    咨询Ta
  • 刘玉山律师

    回复于2020-07-09 20:38:37

    有劳动合同，首先按照合同的约定处理

    用户追问2020-07-09 20:48:34
    当初没有签使用合同，领导说不急，现在要怎么办呢？
    用户追问2020-07-09 20:49:50
    没有签试用期合同，但是有会议纪要说的三个月后转正
    展开全部2条回复
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