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2020年5月4日入职，试用期一个月，签了3年有效合同，6月27日提交书面离职证明，要求立马办理，现公司以人员紧张为由，让继续上班两周并处800元罚款，才能办理离职，这样合理吗？

湖北省-黄冈市劳动争议 2020-07-07 22:33:44

用户：186*****925

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律师回复（3）

王树伟律师

回复于2020-07-07 22:36:01

不合理，可以劳动仲裁，要求支付
王保安律师

回复于2020-07-07 22:38:51

你好，我是资深律师团王律师，你这类问题处理的比较多，我可以帮你详细解答一下，你通过平台一对一咨询我，也可以通过平台打我的电话进行深度咨询，以便更好的维护权益。
王圣平律师

回复于2020-07-08 07:55:48

罚款不合法，但你离职必须提前30日提出申请才行