本人于16年到某公司上班，今年4月离职，本人在离职之前已完整跟进并处理完19年下半年的订单事项（2019年下半年的订单于2020年2月底全部出口完毕，由于客户的付款方式为T/T 30天或T/T 60天，因此1、2月份出口的外汇在2020年2、3月分别到账）。离职之前与公司财务经理确认过2020年2、3月份外汇到账的业绩提成如何计算，所得到的回复是“这些是属于2019年的订单业绩，会按照2019年计算提成比例方式，在全部收款后补计算奖金给员工。”但在今年6月与财务经理核对出口额，财务经理及总经理坚称1月份的出口额为2020年度的出口额，不能按照19年计算提成比例方式结算给员工，请问我可以如何维权