我的员工于2019年5月退社医保，她可能是交满25年，想去领退休金，但不能确定她有没有领退休金。 于2019年11月底该员工发生工伤，这个属于退休返聘人员工伤吗？该如何理赔？ 2020年2月底已付33万开刀及住院费用，2020年3~6月平均每个月付5.2万的住院费用（含护工），请问我们后续如何应对，望指点。