公司辞退员工 1.员工实际工作内容和工作岗位岗位不匹配，公司前期口头答应员工转岗，但是后期并未进行转岗 2.公司单方面提出解除劳动合同，没有合适的理由 以上情况，补偿应该是2个月薪资还是可以更多？
江苏省-南京市
劳动争议
2020-07-02 16:29:17
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