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没有签劳动合同公司无故辞退可以要求赔偿吗

安徽省-合肥市 劳动争议 2020-06-29 20:56:26
用户：159*****993
律师回复（2）
  • 刘伟律师

    回复于2020-06-29 20:58:43

    可以主张未签合同的双倍工资

  • 王秀娇律师

    回复于2020-06-29 21:13:46

    您好，自用工之日起超过一个月未与劳动者签劳动合同，可主张双倍工资差额。如果违法解除，可主张赔偿金。有需要可一对一或电话详细咨询

    用户追问2020-06-29 21:58:09
    我现在想问一下我在顺丰干了八九个月了，因为前几天下雨鞋子都湿了今天穿了拖鞋上班下午老板就叫我回去以后不用来了，我想问问这个情况下可以向劳动部门投诉吗
    用户追问2020-06-30 09:09:09
    那我怎么向劳动局投诉
    律师回复2020-06-30 09:51:24
    投诉一般起到调解作用，建议可以直接去申请仲裁
    用户追问2020-06-30 09:59:03
    劳动仲裁是打电话还是要去劳动局
    律师回复2020-06-30 09:59:23
    仲裁委和劳动局不是同一个单位。
    展开全部5条回复
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