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1.本人私立学校老师，因咨询监考问题被学校校委会约谈，要求我现在伸请辞职，2、扣发剩下所有工资，学期工作后结清，3、履行剩下所有工作.

江苏省-南京市劳动争议 2020-06-24 08:30:19

用户：153*****198

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律师回复（2）

王艳娟律师

回复于2020-06-24 08:46:28

您好！校方让您做完剩下工作，也是做好交接工作，但是要按时发放工资，不能克扣。关于工资克扣，您可以和学校协商，或者到工会维权，都解决不了，只能申请劳动仲裁或者起诉。

用户追问2020-06-24 08:55:03

1:没有重大事故，只是咨询问题，说行为上已经不服从安排。2:学校扣发我现在工资，学期结束发放！

用户追问2020-06-24 08:58:51

让我提前辞职是不是需要提前30日告知我，现在突然告诉我让我写辞职报告

律师回复2020-06-24 09:12:17

这种情况，你可以不主动辞职，等他辞退你，他是要给你经济补偿的。你从现在就要收集证据，证明你在工作中无过错，如果没签劳动合同，你还要证明你在这工作，需要收集考勤表，工资卡，工作证，课程表，教师栏信息等证明你在这里工作。

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曹磊律师
月帮助136人

回复于2020-06-24 08:51:03

为什么咨询了一下，监考的事情就要求你提出辞职啊，你可以拒绝的，如果学校辞退你那么你是可以主张经济赔偿金的，另外如果你提供的劳动那么学校就应当给你发工资，没有不发工资还要继续劳动的，这个严重不对等，也是违法的。

用户追问2020-06-24 09:01:53

那我维护我的合法权益？我能不能现在提出要求结束现在的工作，我工作到合适工资就发的什么时候

律师回复2020-06-24 09:02:56

员工可以提前30天提出解除劳动关系，以书面通知的形式向学校发出。当然工资就应当以实际的工作时间来计发。

用户追问2020-06-24 09:07:21

那我能不能提出我工作到那天工资就发到那天，我想提前结束这份工作，不想在做了，

律师回复2020-06-24 09:08:19

这个需要和学校进行协商，但是实际就是你工作的到哪天工资就应当发到哪天。

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