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应届毕业生签了一份就业补充协议，规定时间内不办理入职，需要赔付违约金5500，合理吗？

江苏省-南京市 合同纠纷 2020-06-23 10:16:56
用户：131*****627
律师回复（2）
  • 于斌律师

    回复于2020-06-23 11:10:04

    这个要看当时怎么约定的

    用户追问2020-06-23 15:52:19
    当时和苏宁签了三方协议，然后苏宁让我们签了补充协议，上面都是约束乙方的，乙方不按时入职，需要赔偿一个月的违约金，薪资写的是5500含2500/月考核薪资，现在说不入职需要赔付5500
    律师回复2020-06-23 16:11:27
    约定了就该按照约定履行
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2081人

    回复于2020-06-23 11:14:15

    这个属于霸王条款，可以不管他

    用户追问2020-06-23 15:54:22
    当时签了三方协议，然后苏宁要求我们签补充协议，协议上注明工资5500一个月含2500/月绩效薪资，不入职需要赔付5500违约金
    咨询Ta
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