我是18年6月入职公司，19年12月2号开始休产假，1月份生产，2月开始领生育津贴。公司在12月给我按照基本工资的百分之73发放了工资。我现在上班了，公司不仅要扣除我休产假期间的社保还要扣除我12月份发放的部分基本工资，我想咨询下这个合理吗
安徽省-合肥市
劳动争议
2020-06-18 12:17:52
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