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没有签订劳动合同 应当双倍工资 那么是按照每个月的基本工资赔付还是一年每月的平均工资

浙江省-衢州市 劳动争议 2020-06-12 18:49:21
用户：183*****723
律师回复（1）
  • 李旭宇律师

    回复于2020-06-13 07:54:20

    按照十二个月的平均工资计算，工资包括基本工资、绩效工资、福利津贴、奖金等。

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