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工人工资不按照允诺的发

上海市 其他 2020-06-10 22:22:27
用户：181*****338
律师回复（1）
  • 李旭宇律师

    回复于2020-06-11 18:00:22

    1.如有证据证明协商一致的工资数额，可以单位未足额发放工资为由，发函解除劳动关系，提起劳动仲裁要求单位补足工资差额，并支付经济补偿金。如果想保留劳动关系，建议跟单位协商确认金额和补发时间，签署书面协议，保障己方权益。 2.如果是劳务工的劳务费，建议录音确认欠发费用事实，必要时可报警协调。

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