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公司买的工伤保险缴费基数为3017 元 实际本人工资是10000公司分两部分发放 一部分打卡一部分现金 。现在我出工伤了 评级是十级 ，工伤保险只赔了27000元 这个合理吗？

安徽省-合肥市 劳动争议 2020-06-08 10:28:25
用户：137*****544
律师回复（2）
  • 张牡律师

    月帮助43人

    回复于2020-06-08 10:45:01

    你好，工伤这样赔偿没有问题的。

    用户追问2020-06-08 10:48:40
    公司有没有错，差额部分我是否可以找公司讨回？
    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助3988人

    回复于2020-06-08 10:47:47

    公司没有按照实际工资收入购买社保，差额部分应该由公司承担

    用户追问2020-06-08 10:51:03
    有没有成文的规定我可以拿来与公司谈判的法律依据？谢谢
    律师回复2020-06-08 10:53:04
    社保法规定购买社保应该按照本人实际工资收入等级购买，公司没有按照实际购买是克扣社保待遇，差额可以得到支持
    展开全部2条回复
    咨询Ta
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