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去年怀孕四个月 因孕吐反应跟公司协商请了长期事假 已在钉钉软件申请并已通过，今年产假结束因孩子无人照看 故提出离职，而后跟公司进行社保和公积金补款，公司让我补事假期间的社保（包括公司承担部分和我个人部分），在当时请假的时候 已问过人事 人事给我的回复是公司承担公司负责的部分 个人的到时候产假结束补给公司。 现在却出尔反尔

上海市 公司法律 2020-06-06 08:10:40
用户：151*****549
律师回复（3）
  • 曹磊律师

    月帮助155人

    回复于2020-06-06 08:13:11

    你有相关证据可以要求补缴的，并且缴纳社保是公司的义务不能约定放弃的。

    用户追问2020-06-06 08:17:53
    事假期间也是一样么 只要我申请 公司同意病假 那社保和公积金公司部分就应该他负责 我不应该补给公司吧
    律师回复2020-06-06 08:18:42
    这个本来就是公司的强制性义务，只要存在劳动关系就需要缴纳的。
    用户追问2020-06-06 08:21:34
    我看了下 公积金从今天二月份开始就没有到账了 不知道是疫情问题还是怎么回事 到现在五月份都没有进账 这个等于是断缴了吧
    律师回复2020-06-06 09:16:20
    应该是这样，你可以联系公积金机构查询核实。
    展开全部4条回复
    咨询Ta
  • 曹玉宝律师

    回复于2020-06-06 08:36:03

    你好，可以在社保部门投诉处理。

    咨询Ta
  • 连青山律师

    回复于2020-06-06 08:36:47

    你这单位没有给你上生育保险吗

    咨询Ta
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