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公司财务离职,申请仲裁:未签劳动合同。要求赔偿。 但是她在职期间,公司人事由她负责,公司其他人员的劳动合同也是由她一手操办。 且她从入职之日起,就开始交社保。 想咨询一下,她申请劳动仲裁,公司有多大的胜算。
江苏省-苏州市
劳动争议
2020-06-04 20:51:38
用户:157*****886
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(1)
王树伟
律师
回复于2020-06-04 21:08:04
如果没有合同,你们一般会败诉的
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