咨询详情

我在医院里上班，然后签订了一个服务期协议，未满三年离职需要给违约金，医院并没有送我去外面培训机构培训，只有岗前培训和医院内部员工培训，然后现在辞职信交了30天后不让我离职，也不还我证书，我需要给违约金吗

浙江省-丽水市 其他 2020-06-04 13:00:02
用户：159*****200
律师回复（2）
  • 曹磊律师

    月帮助45人

    回复于2020-06-04 13:02:41

    这个协议一般是有效的，可能需要按照协议赔偿违约金。

    用户追问2020-06-04 13:03:55
    可是医院没有给我专项培训啊，没有凭证，然后没有给我花费一万我也需要给？
    律师回复2020-06-04 13:16:31
    那就看你的协议是如何约定的，医院没有按照这个协议给你提供培训属于医院违约在先，这样你就可以不承担责任。
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 靳丰恺律师

    回复于2020-06-04 13:27:03

    违约金条款违反法律规定，你可以申请劳动仲裁。

    用户追问2020-06-04 13:37:14
    如果写着岗位培训支出费用折算成培训费，但是又没有其他专项培训，这符合约定服务期的条件的吗？
    律师回复2020-06-04 13:40:16
    医院须对培训费用负举证责任。
    展开全部2条回复
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复159*****200
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交