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1，工厂上班月工时320是否超出国家标准工时，没有加班补偿是否违法。2，如上述加班补偿成立，公司考勤表，门禁卡，工作服是否可以作为证据？

江苏省-南京市 劳动争议 2020-06-04 10:46:50
用户：131*****315
律师回复（2）
  • 张牡律师

    月帮助36人

    回复于2020-06-04 11:02:11

    可以的，可以申请劳动仲裁。。

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助203人

    回复于2020-06-04 11:07:53

    看你们劳动合同是否约定工作时间，如果没有约定按照一周工作时间为48小时。你这么一天工作12个小时应该是违法的，可以主张加班补偿的。上述说的考勤表等证据是有效证据。

    咨询Ta
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