在3月30号入职，5月21号离职，离职的时候只跟老板发了个微信说了一声，中间没有签署任何劳动合同。同时离职的有5个人。都没有签劳动合同，工资入职前说的是1800一个月。4月份只发了1000，5月份没有发。我可以申请劳动仲裁么，双倍赔偿工资。而且老板现在要起诉我，说是我煽动另外5个人离职的（他们都是自愿离职的）要我赔偿他的经济损失，我该怎么办。
河北省-邢台市
劳动争议
2020-06-03 19:27:06
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