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我老婆刚生完孩子去公司，公司就以各种理由想让我老婆辞职，先是要求调岗，然后就开始找生育以前的各种小事情，总之生完孩子上班到被辞退就没有一天安稳过，最后公司以伪造学历辞退的我老婆，我老婆暂时还在哺乳期，请问这样的情况我们可以申请劳动仲裁要求公司赔偿吗

江苏省-无锡市 劳动争议 2020-05-29 20:41:21
用户：133*****370
律师回复（3）
  • 易磊律师

    月帮助2390人

    回复于2020-05-29 20:51:48

    侵犯劳动者权益，可以申请仲裁要求经济赔偿

    用户追问2020-05-29 20:53:10
    不过我老婆的学历确实是假的，这会影响我们仲裁吗
    律师回复2020-05-29 21:30:45
    这个不影响公司侵犯三期的员工的权益
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 王旭律师

    回复于2020-05-29 20:58:00

    你好，可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 郝风才律师

    回复于2020-05-29 20:58:28

    可以去申请劳动仲裁，产假期，单位没有权利辞退员工。

    用户追问2020-05-29 21:14:03
    他是以伪造学历辞退的我老婆，但是我老婆的学历确实是伪造的，但是没有影响他的工作，而且老板也知道这个事情，他现在就是故意辞退我老婆，这种情况劳动仲裁有胜算吗
    律师回复2020-05-30 17:15:18
    如果是伪造的，赢得概率很小。
    展开全部2条回复
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