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怀孕4个月，公司想解除合同，只有谈赔偿的语音和电话录音可以作为公司单方便解除合同的证据吗

江西省-南昌市 劳动争议 2020-05-29 18:59:04
用户：158*****784
律师回复（2）
  • 曹磊律师

    月帮助63人

    回复于2020-05-29 19:10:38

    怀孕期间公司不能解除劳动合同，你可以继续上班，如果真的不让你上班，你可以拿这个录音去申请劳动重要要求赔偿经济赔偿金。

    用户追问2020-05-29 19:16:45
    我可以直接拿这个录音去劳动仲裁当公司单方面解约的证据吗？胜算大不大？！
    律师回复2020-05-29 19:17:41
    但是公司要说就是在电话里面说，并未实际辞退呢？
    律师回复2020-05-29 19:43:53
    最好是有正式的辞退通知，这样维权更容易。
    展开全部3条回复
    咨询Ta
  • 包行律师

    回复于2020-05-29 19:17:00

    目前是否离职了，公司是否有正式辞退通知

    用户追问2020-05-29 19:19:53
    没有离职，只不过现在公司在跟我谈赔偿，双方没有达到一致
    律师回复2020-05-29 19:21:17
    继续留存录音或者聊天记录，谈赔偿。如果谈不到一起也不要主动辞职，等公司下发正式通知或者别的违约违法行为，更容易维权
    展开全部2条回复
    咨询Ta
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