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书面发出解除劳动合同通知，但人力拒签，当天通过邮件发送解除劳动合同通知，但人力未查看，后通过微信说要撤回，这样解除劳动合同通知有效吗，需要采取什么措施补救吗

北京市 劳动争议 2020-05-25 19:55:57
用户：156*****272
律师回复（2）
  • 于斌律师

    月帮助7人

    回复于2020-05-25 20:08:58

    直接ems邮寄给公司

    用户追问2020-05-25 20:11:15
    我今天申请仲裁了立案了，明天再发原来通知，管用吗
    律师回复2020-05-25 20:11:54
    可以，明天发。。。。
    用户追问2020-05-25 20:14:24
    谢谢，仲裁不会因为时间问题取消立案吧，微信通知撤回的通知就无效了吗？
    律师回复2020-05-25 20:16:07
    正常不行，都已经这样了，发了再说，大不了重新立案
    展开全部4条回复
    咨询Ta
  • 刘永龙律师

    月帮助48人

    回复于2020-05-25 20:22:49

    你好，通过EMS邮寄书面通知，并在邮件封面备注解除合同通知书。

    用户追问2020-05-25 23:10:28
    谢谢您，那我微信发送的撤回通知的消息还有效吗，会不会影响通知的效力
    咨询Ta
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