去年九月份提出书面离职，且在钉钉上也提出，领导和老板都同意了，但又被留下来继续工作，那么原合同还有效么，提出离职后未重新签订合同，现在公司以我工作状态不好为由进行劝退，未出具书面辞退，只是口头约谈，让做到这个月底走人，只愿赔偿一个月工资，目前工作近四年请问这违法么，应该赔偿几个月
江苏省-常州市
劳动争议
2020-05-24 16:57:21
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