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主要内容宁波地区公司六月份搬迁至杭州:1,我是2019年2月18号进宁波公司,5月上旬人事跟我们谈话说6月底搬迁至杭州市,我说杭州太远不加工资不能去。2, 5月20号我们领导给我们排班说话不忙叫我们们隔一天时间上一个班哪工资少了怎么办。3,今天我们领导又跟我们谈话说上班到5月底叫我们有时间可以去找工作了,我说今年疫情工作也不好找,我说公司要搬去杭州没事给我们做,请问律师公司要给我们赔钱的话,按照宁波劳动合同法宁波再底工资发放,还是按我们每个月工资一样的发放。请问律师公司应该赔偿我多少钱。

浙江省-宁波市 其他 2020-05-22 20:27:10
用户:158*****314
律师回复(3)
  • 刘永龙律师

    月帮助34人

    回复于2020-05-22 20:31:39

    你好,解除劳动合同支付经济补偿金,经济补偿金每满一年补偿一个月,补偿一个半月的工资。

    用户追问2020-05-22 21:06:53
    请问律师按照每月上班到手工资收入算,还是按宁波劳动合同再底工资算的呢,要赔偿我多少钱呢。
    律师回复2020-05-22 21:07:56
    按你前12个月的平均工资。
    用户追问2020-05-22 21:11:19
    请问律师公司不按规定赔偿怎么办
    律师回复2020-05-22 21:12:51
    可以去申请劳动仲裁。
    展开全部4条回复
  • 回复于2020-05-22 21:51:27

    可以要求公司违法解除劳动合同的赔偿金,疫情期间的工资标准以上班地方发布的通知为准。

  • 回复于2020-05-22 21:53:29

    按照你的工作年限每年补偿一个月。

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