你好，问一下，本人是2020年4月份劳动合同到期，我公司于2019年12月份搬家，公司有员工选择不去的公司都是按工龄+1月工资给予的补偿然后解除劳动合同，由于本人在2019年12月怀孕8个月，新公司离家特别远所以一直没去上班（病假），想咨询一下我这种情况如果产假休完，那时再选择不去新公司上班，公司能否给予补偿？还有就是我的劳动合同要不要续签？
河北省-唐山市
劳动争议
2020-05-11 16:20:41
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