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我是2018年4月5号入职,签订劳动合同一年,2019年3月开始给我买社保,未续签劳动合同,现在公司放假两个月(5月1号到6月30号),放假期间无工资,只口头承诺购买社保,我们公司是2月23号开工,我只领了6天工资,我的月薪是7000元,请问我现在能够申请什么赔偿?谢谢!你们可以做风险代理吗?

广东省-珠海市 劳动争议 2020-05-06 17:50:51
用户:185*****973
律师回复(1)
  • 回复于2020-05-06 21:59:07

    你好,你可以要求对方支付未签劳动合同期间的双倍工资。

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