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我母亲今年五十六岁，于两月前入职一家工厂，并随之签订了劳动合同，但是工资两月未发，并在工作过程中经常受到刁难，现在想辞职，但厂方要求必须提前一个月打辞职报告，否则扣百分之三十的工资作为罚款，请问我该怎么办？

江苏省-淮安市 劳动争议 2020-05-06 12:11:06
用户：138*****761
律师回复（2）
  • 张燕律师

    回复于2020-05-06 12:25:34

    自动离职的，可能没有补偿或者赔偿金，上班了，应该发放工资，可以考虑向当地劳动监察大队投诉反映情况。

    用户追问2020-05-06 12:28:47
    劳动局以超出退休年龄，不予受理，请问该怎么办啊
    律师回复2020-05-06 12:30:08
    如果已经享受了养老保险待遇的，不属于劳动关系，协商不成，可以起诉维权，没有享受的，还是可以以劳动关系来主张。
    用户追问2020-05-06 12:32:26
    没有亨受养老保险待遇，劳动局应该给予受理
    律师回复2020-05-06 12:33:13
    可以考虑提起劳动仲裁，没有把握的话可以考虑委托当地律师介入处理。
    展开全部4条回复
    咨询Ta
  • 张瑞文律师

    回复于2020-05-06 13:00:40

    你好，建议直接申请劳动仲裁要求解除劳动合同并足额支付工资。

    咨询Ta
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