您好，我去年8.9号入职，有10天培训期，正式下组业务在8.19号，当时和公司签了员工录用通知书，上面有写当日入职时间和岗位，还有工资信息，有一条是签订3年固定期限劳动合同，其中试用期6个月。五一节前4.30被领导叫去说两个季度业绩不合格不适合这份工作，之前在26号也被叫去说我的业绩扛不起标，连续3个月不达标公司会有一些举动之类的。公司针对当月和1个月新人有保护期，保护收入是1800元，根据完成的KPI来没有要求业绩。在第2,3个月我没有达到业绩标所以有拿保底工资，入职中间第4.5.7个月达到了业绩标，入职第6.8.9个月业绩没有达标。想问下我的情况过了6个月试用没有正式合同，被辞退有补偿吗？