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您好！我是事业单位的在编工作人员，我三月份请事假一个月，单位停发我当月的工资，还要我自己出钱缴纳个人部分的五险一金，请问这样合法吗？

广西壮族自治区-河池市 劳动争议 2020-04-28 13:34:41
用户：152*****881
律师回复（3）
  • 连青山律师

    回复于2020-04-28 13:43:08

    你好，请假没有工资这样合法的。

    用户追问2020-04-28 13:46:56
    我的基本工资是财政拨款的，请假单位不用按照机关事业单位的请假制度管理吗？
    用户追问2020-04-28 13:52:05
    我在网上搜索机关事业单位请假制度管理不是说连续请假30天应发50%的基本工资吗？
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助146人

    回复于2020-04-28 13:54:18

    用人单位承担的一部份仍应继续承担。

    咨询Ta
  • 王志鹏律师

    回复于2020-04-28 20:39:28

    不合法。如有需要，具体联系我微信beidouxing968

    咨询Ta
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