回复于2020-04-28 11:49:31
非因工负伤导致的医疗期的规定为:在本单位工作不满五年享有三个月的医疗期,医疗期满扔不能满足公司工作要求的,公司可以解除劳动合同。现在关键的是你医疗期满是否可以继续上班,或者同意公司给你调岗,如有工作能力,公司单方面解除劳动合同,违法
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