我是保安公司队长，疫情期间公司始终不能及时补充人员，从春节开始缺编3人，没有甲方同意的情况下，让我擅自撤了某些岗位同时现有人员也在加班，因队员年龄都比较大，甲方领导怕队员身体出问题，后来告诉我别老让队员加班(队员的工作量本来就是12小时每天)，后来3月份就不让队员加班了，但实际报考勤的时候我一直给队员报着加班，公司发放的加班费每个队员包括我在内都分了一部分，后来公司知道了实际队员没有加班，但是一直发放着加班费，对我进行处罚，我的工资是5000，一次性对我进行罚款3500，还有一次因为我没有及时看到公司微信群里 发的通知对我进行罚款100元，我想了解一下他们对我的处罚符合法律规定吗？谢谢您