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您好，我在单位入职不到半年，现在单位想换人，在没有跟我沟通的情况下招聘新人，新人到任让我立即离职，我们没有签订劳动合同，请问我是否可以申请劳动仲裁，最多可以申请赔偿多少工资，我工资是5000

浙江省-台州市劳动争议 2020-04-24 15:28:51

用户：182*****317

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律师回复（2）

王秀娇律师

回复于2020-05-01 18:21:53

您好，自用工之日起超过一个月未与劳动者签合同，可以主张双倍工资差额。另若违法解除可主张赔偿金。不满6个月可主张1个月工资。
易磊律师
月帮助2397人

回复于2020-05-01 18:28:40

没有签订合同可以要求每月双倍工资赔偿，违法辞退可以主张双倍赔偿金

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