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在一家私企上班一年多，没签劳务合同，而且没有任何的保障，由于经常加班，(加班没工资)，就提出辞职，走的时候老板没发两个月工资。

青海省-西宁市 其他 2020-04-21 09:47:57
用户：155*****681
律师回复（2）
  • 王秀娇律师

    回复于2020-04-21 09:56:00

    您好，自用工之日起超过一个月未与劳动者签劳动合同，劳动者可主张双倍工资差额。另可要求支付拖欠工资，补交社保

    用户追问2020-04-21 10:00:02
    用人单位一单用工要求赔偿时，是不是只认劳务合同，其他用工证明都不起作用。
    律师回复2020-04-21 10:00:36
    需要证明存在劳动关系，不是劳务。
    展开全部2条回复
  • 刘玉山律师

    回复于2020-04-21 09:56:51

    应当首先向劳动保障监察大队进行投诉。

    用户追问2020-04-21 09:57:54
    怎么投诉，电话号码是多少？
    咨询Ta
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