月帮助29人
回复于2020-04-13 20:32:54
你好,有没有签订劳动合同?如果有20年的工龄,可以提出经济补偿。
回复于2020-04-13 21:23:27
如果公司因为这个事情停业了,公司还是需要支付工资 ;工资支付标准看停工时间长短,不足一个月按正常支付,超出的就按照最低工资标准支付。如果失业了,可以让公司出个解除协议 让公司配合提供办理失业保险的资料。
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